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L’objectif du cours est de présenter les métiers
et les déterminants du management des ressources humaines
en Europe.
En comparant les différents modèles en Europe, le
cours insiste sur les contraintes externes, appelées contingences,
agissant sur la fonction ressources humaines.
Trois champs majeurs sont approchés pour les principaux
pays européens : l’environnement institutionnel et socio-économique,
les caractéristiques des firmes et les particularités
des ressources humaines.
Ces connaissances permettent de prendre du recul sur les outils
et les pratiques classiques de gestion des ressources humaines et
offrent une approche européenne de la gestion interculturelle.
Le cours est résolument orienté vers la professionnalisation
des participants. Celui-ci sera familiarisé à la terminologie
utilisée dans le monde de la GRH internationale, aux enjeux
et aux débats des praticiens, aux stratégies des acteurs
majeurs du domaine, ainsi qu'aux sources d'information et évènements
professionnels incontournables.
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